直銷員計酬制度

天津尚赫保健用品有限公司(以下簡稱“尚赫公司”)根據國家《直銷管理條例》,制定了符合條例規定的直銷員計酬辦法。尚赫公司直銷員主要職責是通過銷售優質的尚赫産品,以及提供完善的售前售後服務,以取得消費者對于公司以及産品的了解與信賴,因消費者重複消費使用産品,使直銷員得以獲得銷售産品所産生的收益報酬。
【直銷員計酬方式說明】:

  1. 尚赫公司爲了更好的鼓勵直銷員,基于公平競爭、機會平等的原則,采取多勞多得的計酬方式。直銷員的報酬按照直銷員本人直接向消費者銷售産品的收入計算,報酬總額(包括傭金、獎金、各種形式的獎勵以及其他經濟利益)不超過直銷員本人直接向消費者銷售産品收入的30%。
  2. 尚赫公司按月計算、按月發放直銷員報酬,並且該報酬爲直銷員本人直接向消費者提供銷售及銷售服務而獲得的全部報酬總額,(包括傭金、獎金、各種形式的獎勵以及其他經濟利益)不超過直銷員本人直接向消費者銷售産品收入的30%。除此之外尚赫公司不再對直銷員另行發放各種形式的報酬及其它獎勵。
  3. 尚赫公司嚴格遵守國家《直銷管理條例》及其相關配套管理辦法規定,全面禁止團隊計酬方式,直銷員禁止以下列方式進行團隊計酬:

通過發展人員,要求被發展人員發展其他人員加入,對發展的人員以其直接或間接滾動發展的人員數量爲依據計算和給付報酬(包括物質獎勵和其他經濟利益);
通過發展人員,要求被發展人員交納費用或者以認購商品等方式變相交納費用;
通過發展人員,要求被發展人員發展其他人員加入,形成上下線關系,並以下線的銷售業績爲依據計算和給付上線報酬(包括物質獎勵和其他經濟利益)。

  1. 尚赫公司直銷員計酬制度如發生任何事項變更,將嚴格按照《直銷管理條例》規定上報國家商務部,待商務部批准後方可執行。

【直銷員報酬總額比率標准】

銷售業績

銷售報酬比率(%)

銷售業績1001~8000

10%

銷售業績8001~25000

15%

銷售業績25001~50000

20%

銷售業績50001以上

22%

銷售業績50001以上,
並當月銷售業績12000以上

25%